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     在這金秋十月的收獲季節(jié)，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀提案，為表彰優(yōu)秀員工，激發(fā)全員參與的熱情，10月18日，揚州萬潤光電科技股份有限公司開展了2024年第三季度提案改善表彰大會。     本次提案表彰大會，共匯集了來自6個部門的65個優(yōu)質(zhì)提案，涵蓋了產(chǎn)品質(zhì)量、安全、工作效率、成本等多個方面，不僅實用性強，還具有很高的可行性和創(chuàng)新性。     在眾多提案中，9位代表依次上臺分享各自的提案。     會上，我們邀請了在本季度提案改善活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人及部門代表分享經(jīng)驗，希望可以通過學習標桿，讓更多的人參與進來。     綜合管理部主管金玲在會上宣導了提案改善新規(guī)，進一步明晰了提案管理相關方的職責，公布了指標及目標值，并與部門績效、年度評優(yōu)及關鍵崗位晉升等掛鉤，進一步形成高層參與、各部門通力配合的管理聯(lián)動，以打造持續(xù)改善的文化氛圍。          頒獎尾聲，董事長李剛為此次表彰做了總結致辭，李董表示：勿以事小而不為，哪怕流程減少了一秒鐘，成本節(jié)約了一分錢也值得表揚，希望通過這次表彰可以提升各位員工的意識，帶著批判性思維進行工作，不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題，從而養(yǎng)成改善的習慣。

    2024年8月1日，揚州萬潤光電科技股份有限公司邀請了公司在職的退伍軍人參加建軍節(jié)專場活動。    活動在歌聲中拉開帷幕，大家齊唱《打靶歸來》，"日落西山紅霞飛，戰(zhàn)士打靶把營歸~把營歸，胸前紅花映彩霞，愉快的歌聲滿天飛......"鏗鏘有力的歌聲瞬間把人們拉回了那段崢嶸歲月，點燃了活動現(xiàn)場的氛圍。    隨著歡樂的音樂聲響起，參與者們圍繞著凳子快速走動，全神貫注地瞄準每一張屬于"自己"的凳子。只等音樂停下，搶占勝利寶座。    參賽人員被分為2組，每組派出1人猜拳，剩余的3個人站在一張報紙上，雙腳不能落地。猜拳輸?shù)囊唤M要將報紙折疊再站上去，直到一方有人落地游戲結束。        隨著報紙面積越來越小，挑戰(zhàn)難度逐漸增加，三個回合結束，每隊僅剩四分之一張報紙的空間，大家都想方設法出奇招，有的抱成一團，有的腳踩隊友，共同克服困難，決出了勝負。      緊張刺激的游戲莫過于"眼疾手快"了，參賽人員面對面而立，按照主持人發(fā)出的口令做動作。大家不斷變換著動作，摸眼睛、摸耳朵、抬左手……所有人屏息凝神，眼睛緊盯著瓶子，精神高度緊繃。一旦聽到"拿瓶子"的指令，他們迅速出手，動作敏捷而果斷。    賽后，失敗的隊員各自抽取懲罰，"四小天鵝"、"走貓步"、"豬八戒背媳婦"，大家爽快地接受懲罰，搞怪的動作使得臺下觀眾爆發(fā)陣陣歡笑。沒想到表面上嚴肅認真的退役軍人也有著一顆活潑調(diào)皮的內(nèi)心。曾經(jīng)，他們?yōu)楸Ｐl(wèi)國土揮灑青春熱血軍人的責任和使命造就了堅韌不拔的意志如今，褪下戎裝，穿上工裝在平凡的崗位上也做出了不平凡的貢獻初心不改，軍魂永駐讓我們在八一建軍節(jié)之際一起致敬可愛的人！

      為了表彰優(yōu)秀提案人員，進一步激發(fā)全體員工的改善熱情，發(fā)揚創(chuàng)新精神，2024年7月26日下午，揚州萬潤光電科技股份有限公司舉辦了2024年第二季度提案改善表彰大會。      8位典型提案的提案人依次登臺，分享了他們各自的提案。從日常工作中的發(fā)現(xiàn)，到如何改善的構思，從改善過程的攻堅克難，到方案的成功落地，每一步都是他們深入思考、勇?lián)熑蔚捏w現(xiàn)。      季度提案之星朱華標分享了自己的感想，他感謝公司提供的改善平臺，讓大家的創(chuàng)新和想法都能得到實現(xiàn)，并強調(diào)此次提案是團隊成員共同努力的結果，未來也會持續(xù)深耕改善。      提案明星部門管理人員就提案改善作了發(fā)言，分享了本部門改善的工作流程、團隊協(xié)作等方面的管理心得。      會議結束，提案評審組組長雎勇作總結發(fā)言，他首先肯定了提案改善工作的成果并對獲得獎勵的員工表示祝賀，同時也希望未來可以看到更多的人參與其中，進而形成“全員改善”的氛圍。

      6月是全國安全生產(chǎn)月，為進一步強化和提升員工的消防安全意識，提高預防火災和應急自救能力，2024年6月20日下午，揚州萬潤光電科技股份有限公司舉辦了消防知識競賽。      競賽有5個小組共計25人參加，并設置必答題、搶答題、風險題和觀眾答題四個環(huán)節(jié)，試題內(nèi)容涵蓋消防法律法規(guī)、消防安全常識和綜合實踐等方面。      必答題環(huán)節(jié)，各隊參賽選手輪流答題，選手們沉著冷靜，思路清晰，應答入流，充分展現(xiàn)出了豐富的消防知識儲備。      搶答題環(huán)節(jié)，選手們摩拳擦掌，現(xiàn)場“火藥味”十足，這一環(huán)節(jié)是手速和腦力的雙重較量，答題選手需在10s內(nèi)作答，搶答、錯答、超時均要扣分。隨著搶答開始，大家都屏息凝神，隨時準備按下?lián)尨疰I。      風險題有難度不等的題目供各組自由選擇，靠前小組謹慎選擇，小心作答，落后小組破釜沉舟，背水一戰(zhàn)?，F(xiàn)場氣氛十分緊張，精彩不斷。      歷經(jīng)三輪比賽的激烈角逐，有三組不分伯仲，比分持平。經(jīng)過現(xiàn)場加賽決出名次。      安環(huán)總監(jiān)郭毅為獲獎人員頒發(fā)了獎品，比賽至此全部結束。      6月21日，趙文翛、湯磊、張金霞代表公司參加儀征市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)知識競賽活動，喜獲佳績！

      2024年5月24日上午，揚州萬潤光電科技股份有限公司召開了主題為“在運動中遇見你我，在工作中完善自我”的趣味團體活動。      此次活動共設置了“拔河”“一圈到底”“兩人三足”三個比賽項目，這些項目將團隊協(xié)作與競技精神相結合，不僅是體力與智慧的比拼，更是對團隊協(xié)作配合的默契考驗。     參賽人員分成兩組進行比拼，比賽中大家熱情洋溢，全力以赴，加油聲、歡呼聲、叫好聲此起彼伏，現(xiàn)場氣氛溫馨而熱烈。      此次趣味團體活動不僅增強了員工之間的凝聚力，弘揚了團隊精神，更是在忙碌的工作之余，提供了一個放松心情、釋放壓力的機會。大家紛紛表示要把比賽中團隊協(xié)作、勇于爭先的精神轉化為奮進工作的動力，今后將以更加飽滿堅定的信念，昂揚向上的斗志全力為萬潤的蓬勃發(fā)展貢獻力量。

    為強化職工安全風險防范意識，提升應急事故處理能力，3月7日至3月8日期間，公司開展了安全技能競賽活動。    此次競賽分為應急比武和知識競賽兩大部分。共有來自各部門的8組隊伍共40人踴躍參賽。    應急比武的內(nèi)容是消防水帶模擬滅火，比賽過程中，參賽隊伍團結合作、爭分奪秒、操作規(guī)范、有條不紊，展現(xiàn)出了一線職工扎實的應急處理能力，贏得了觀賽職工的陣陣喝彩。    知識競賽內(nèi)容著重圍繞火災事故處理，防爆、安全生產(chǎn)法等相關知識，設置了必答題、搶答題、風險題、趣味猜詞題四個環(huán)節(jié)，全方位檢驗了參賽人員的安全生產(chǎn)知識儲備和應用能力。    此次競賽通過以賽促學的形式，讓職工在實踐、答題的過程中加深對安全知識的理解和記憶，樹立“防患于未然”的安全生產(chǎn)意識。公司將以此技能競賽為契機，深入持久的開展多形式的安全活動，不斷提高職工的應急救援能力，確保公司安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定。

      2月2日下午，揚州萬潤光電科技股份有限公司舉辦了“龍氣開元，蓄勢向上”2023年度表彰大會，全體員工歡聚一堂，總結回顧了2023年公司各項工作與建設取得的豐碩成果，共同展望2024年的全新征程，向著新目標整裝出發(fā)。      本次大會包含領導致辭、頒獎盛典、幸運抽獎三個環(huán)節(jié)。      董事長李剛在大會中致辭，首先簡要總結了公司2023年取得的各項成績，高度肯定了公司全體員工的辛勤付出，并致以誠摯的謝意和美好的祝福。      李董事長同時指出，2024年我們將面對更多的挑戰(zhàn)和機遇，需要繼續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場、推進精益生產(chǎn)管理、降本增效、夯實安全管理細節(jié)，提升核心競爭力，以更昂揚的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)。希望大家在2024年堅定目標、統(tǒng)一思想、凝聚力量、激發(fā)潛能，共同譜寫萬潤光電事業(yè)的新篇章。      隨著主持人的一句“明年再會”，2023年度表彰大會落下了帷幕。相信全體萬潤人在嶄新的2024年定能勇?lián)姑?、蓄勢向上，開啟全新征程。

      在這辭舊迎新的時刻，我們共同慶祝龍年的到來！愿公司在新的一年里如龍騰飛，業(yè)績蒸蒸日上，團隊凝聚力更強，創(chuàng)新不斷，前程似錦！也祝大家龍行龘龘，前程朤朤！

      節(jié)支降本始于心，提質(zhì)增效踐于行。在萬潤，降本增效的優(yōu)秀案例層出不窮，他們以實際行動踐行著“降本增效”理念，彰顯出萬潤員工為公司“精打細算”的責任感。今天，讓我們聽聽設備部的降本故事吧。11#線電控配線項目      公司11#生產(chǎn)線為進口設備，其電控系統(tǒng)及配線結構復雜，安全可靠性要求高，國內(nèi)可供參考的電氣安裝案例為0。若外包給第三方供應商，預算成本高昂，且擔憂供應商無法準確處理好設備和電氣關系。同時也失去內(nèi)部團隊鍛煉的機會，不利于后期的維護保養(yǎng)。在此情形下，公司設備部主動請纓，由經(jīng)理王愛國、工程師殷俊牽頭成立了攻堅項目組，承擔起了原本外部報價近百萬的主線體電控布線工程項目。      攻堅項目組首先面對的挑戰(zhàn)就是圖紙，原始廠家僅僅提供了粗版圖紙，小組成員認真深入研究了廠家提供的電氣原理設計圖，自行研究和摸索，結合電氣控制系統(tǒng)裝置本身的制造、使用、運行、安全及維修的需要進一步細化生產(chǎn)線電控布線設計圖，包括機柜設計、布線工藝設計、保護環(huán)節(jié)設計、操作、維修工藝設計等，克服了多個關鍵技術難點，積累了大量寶貴的一手經(jīng)驗。其次，項目組布線施工還面臨著各種意外情況，比如車間環(huán)氧地坪施工導致兩周不能現(xiàn)場布線，為了確保按時完工，項目組成員不得不經(jīng)常加班到深夜；再如樓板與潔凈廠房天花板之間的夾層間隙狹小，導致施工人員只能匍匐著接線，加之酷暑時節(jié)，本就空氣不流通的夾層里顯得異常悶熱，項目組成員尤海清曾在里面持續(xù)工作了一整天，直到身體不適才停下來休息，體現(xiàn)了萬潤人不畏困難、迎難而上的奮斗精神。      歷時5個月，在廠家入司調(diào)試前，項目組完成了11#生產(chǎn)線主線體所有的電控布線，并先后通過了兩輪檢查確認，終于11#主線體通電測試一次性通過！設備部門自行承接的四車間11#線電控配線項目完成！      11#線電控配線項目在施工進度與施工質(zhì)量均達標的情況下，為公司節(jié)約成本數(shù)十萬元，積極響應了公司“降本增效”的號召！      降本增效，釋放潛能。設備部的此番行動，既為公司節(jié)省了支出、降低了成本，也展現(xiàn)了設備部解決復雜項目問題的實力以及高度的責任感和敬業(yè)精神，為全體員工樹立了良好的降本指向標。      為了鼓勵設備部深挖內(nèi)潛、降本增效的意識以及攻堅克難、彰顯擔當?shù)淖杂X行動，公司為項目組全體成員申請專項獎勵，以茲鼓勵。

      為鼓勵公司全體員工以保障安全生產(chǎn)、降低成本、提高產(chǎn)品品質(zhì)及工作效率為目標，提出高質(zhì)量的改善提案，推動公司創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展，2023年10月27日，揚州萬潤光電科技股份有限公司開展了第三季度提案改善表彰大會。  經(jīng)過部門初評、評審委員會嚴格復審，第三季度共有來自7個部門的36個提案獲得表彰，較上個季度增加了38.4%。  各提案的代表上臺分享自己提案改善的背景、過程和成果，獲得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。下面就讓我們一起欣賞他們的風采：      活動現(xiàn)場，由技術總監(jiān)黃慰民為獲獎團隊及員工頒發(fā)獎金以資鼓勵，希望受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，樹立榜樣。鼓勵大家留心手邊工作，發(fā)揮創(chuàng)新精神，一些“小事”對公司發(fā)展也具有重要意義。          表彰既是對獲獎者的嘉獎，也是對其他員工的激勵。希望全體員工以此為榜樣，形成全方位覆蓋，全員改善的局面。